Talents
Chez Capago, notre culture d'entreprise repose sur une conviction profonde : notre véritable richesse réside dans la diversité et le talent de nos équipes. Depuis notre création en 2009, nous nous sommes engagés à offrir des services de la plus haute qualité, en plaçant l'égalité et l'inclusion au cœur de nos pratiques. Découvrez comment notre dimension internationale, notre engagement envers le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs, ainsi que notre approche centrée sur le respect et l'excellence, font de Capago une entreprise où chacun peut s'épanouir et contribuer pleinement à notre mission commune.
Capago est une entreprise spécialisée dans la délégation de service public, et la sous-traitance de la collecte des dossiers de demande de visa.
Culture d’entreprise
Chez Capago, nous croyons fermement que notre force réside dans la diversité et le talent de nos équipes. Nous sommes fiers de promouvoir une culture d’entreprise axée sur l'égalité et l'inclusion.
Chaque collaborateur, quelle que soit son origine, son genre ou ses croyances, trouve chez nous un environnement de travail respectueux et accueillant.
Notre dimension internationale est un atout majeur. Présents dans plusieurs pays, nous bénéficions d’un multiculturalisme enrichissant, qui nous permet de mieux comprendre et servir nos clients du monde entier. Cette diversité culturelle favorise l’ouverture d’esprit et l’innovation, deux valeurs clés de notre entreprise.
Nous encourageons activement nos collaborateurs à poursuivre leurs objectifs de carrière, à explorer de nouvelles opportunités et à innover dans leur domaine de compétence. En investissant dans le développement de nos collaborateurs, nous renforçons notre culture d'excellence et d'innovation, tout en assurant une satisfaction et une fidélisation élevées au sein de notre équipe. Travailler chez Capago, c’est rejoindre une équipe dynamique et engagée, où chaque jour est une opportunité d’apprendre et de contribuer à des projets d’envergure internationale. Nous offrons un environnement de travail stimulant, où l’épanouissement professionnel et personnel de chacun est encouragé.
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Les chiffres du groupe :
Nombre de collaborateurs
230
collaborateurs
Nombre de nationalités
24
nationalités différentes
Pourcentage masculin
44%
Hommes
Pourcentage Féminin
56%
Femmes
Les valeurs du groupe :
Chez Capago, nos valeurs fondamentales sont le pilier de notre identité et de notre succès. Elles guident chaque aspect de notre travail et définissent notre culture d'entreprise. Nous croyons fermement que l'agilité, l'innovation, le respect, l'excellence et l'engagement ne sont pas seulement des principes abstraits, mais des pratiques quotidiennes qui nous permettent de fournir des services de haute qualité à nos clients et de créer un environnement de travail enrichissant et inclusif pour nos employés.
Ces valeurs, profondément ancrées dans notre organisation, sont le moteur de notre croissance et de notre succès dans la délégation de service public et la sous-traitance de la collecte des dossiers de demande de visa. En adoptant et en vivant ces valeurs, nous nous engageons à avoir un impact positif sur notre communauté et nos partenaires.
Excellence
L'excellence est la pierre angulaire de tout ce que nous entreprenons. Nous nous engageons à maintenir des standards élevés dans tous nos services et opérations. Cela se traduit par une quête permanente de qualité supérieure, une amélioration continue et une performance exceptionnelle.
Agilité
Nous comprenons l'importance de rester agile dans un environnement en constante évolution. Tout en maintenant une continuité stratégique et opérationnelle solide ainsi que des valeurs humaines fondamentales, nous adaptons continuellement nos processus pour répondre aux défis et opportunités de notre secteur.
Innovation
L'innovation est au cœur de notre approche. Elle incarne notre engagement à repenser et à améliorer constamment nos pratiques et services. Nous refusons de nous contenter du statu quo, cherchant toujours à optimiser nos processus et à adopter des méthodes de travail plus efficaces.
Respect
Le respect est une valeur essentielle chez Capago, guidant toutes nos interactions avec nos clients, partenaires et collègues. Il constitue le fondement d'un environnement professionnel où la confiance et l'intégrité sont primordiales. En respectant chaque individu et chaque relation, nous créons un climat de travail harmonieux et productif.
Engagement
L'engagement chez Capago signifie assumer une responsabilité totale et inébranlable envers notre mission. Nous nous impliquons pleinement et faisons preuve d'une détermination absolue pour atteindre nos objectifs. Cet engagement se reflète dans notre adhésion passionnée à nos valeurs et notre volonté de faire une différence positive.
Découvrez nos métiers
Grâce à notre équipe dédiée et à nos procédures optimisées, nous nous efforçons de rendre le processus de demande de visa aussi simple et transparent que possible pour nos clients. Notre objectif est de faciliter les voyages à destination des pays que nous représentons, en assurant un service fiable et efficace à chaque étape.
Juridique
Le département des opérations chez Capago assure un traitement professionnel des demandes de visa, garantissant une expérience utilisateur de qualité à chaque demandeur.
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Finance
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Informatique
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Ressources Humaines
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Infrastructures
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Compliance
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Grâce à notre équipe dédiée et à nos procédures optimisées, nous nous efforçons de rendre le processus de demande de visa aussi simple et transparent que possible pour nos clients. Notre objectif est de faciliter les voyages à destination des pays que nous représentons, en assurant un service fiable et efficace à chaque étape.
Opérations
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Nos processus de recrutement
Chez Capago, nous nous engageons à assurer un processus de recrutement transparent et efficace. Nous comprenons l'importance de la clarté et de l'équité dans chaque étape de la recherche de nouveaux talents. Ainsi, nous veillons à ce que nos candidats soient informés à chaque phase de leur candidature, depuis la soumission de leur CV jusqu'à la décision finale. Notre objectif est de créer une expérience positive et respectueuse, en fournissant des retours constructifs et en maintenant une communication ouverte.
En utilisant des outils modernes comme la plateforme Team Tailor, nous garantissons que notre processus est non seulement rapide et structuré, mais aussi accessible et équitable pour tous les candidats, peu importe leur localisation géographique.
Réception des Candidatures
Toutes nos offres d'emploi sont disponibles sur notre plateforme Team Tailor.
Première évaluation
À réception des candidatures, nous procédons à une première évaluation depuis Team Tailor.
Entretien avec un recruteur
Les candidats retenus sont invités à un premier entretien avec l'un de nos recruteurs.
Entretien avec le manager
Si le premier entretien est concluant, un second entretien est organisé avec le manager
Retour sur candidature
À l'issue des entretiens, nous nous engageons à fournir un retour à l'ensemble des candidats.
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Nos offres d’emplois
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Candidature spontanée
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Évolution de carrière
Chez Capago, nous valorisons le potentiel de nos collaborateurs et privilégions toujours les promotions internes lorsque des postes se libèrent dans l'entreprise. Nous croyons fermement que la croissance de notre entreprise repose sur le développement des talents déjà présents dans nos équipes.
Pour soutenir cette dynamique, nous mettons en place des programmes de formation variés afin de développer les compétences de nos collaborateurs dans différents domaines. Ces formations permettent à chacun de renforcer ses compétences techniques et professionnelles, et de se préparer à de nouvelles responsabilités.Les entretiens annuels jouent un rôle crucial dans notre démarche de développement des carrières. Ils offrent une occasion précieuse d'échanger avec chaque collaborateur pour comprendre leurs objectifs de développement personnels et professionnels. Ces discussions nous permettent d'identifier les aspirations de chacun et de déterminer les moyens les plus efficaces pour les accompagner dans leur progression. En investissant dans la formation continue et en favorisant les opportunités de carrière en interne, Capago s'engage à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant où chacun peut évoluer et s'épanouir pleinement. Nous sommes convaincus que cette approche contribue à notre succès collectif et à la satisfaction de notre équipe.